직장 내 괴롭힘은 개인과 조직 모두에 큰 피해를 줄 수 있는 심각한 문제입니다. 이번 글에서는 직장 내 괴롭힘의 정의와 유형, 신고 절차, 대처 방법, 그리고 예방을 위한 팁까지 상세히 다룹니다. 이를 통해 직장 내 괴롭힘 문제를 효과적으로 해결할 수 있도록 돕겠습니다.1. 직장 내 괴롭힘이란 무엇인가?정의: 직장 내 괴롭힘이란, 업무와 관련된 관계에서 지위의 우위를 이용해 다른 직원에게 신체적, 정신적 고통을 가하거나 근무 환경을 악화시키는 행위를 말합니다.예시:반복적인 폭언, 인격 모독.부당한 업무 배정이나 의도적인 업무 배제.지속적인 사생활 침해 등.2. 직장 내 괴롭힘의 유형언어적 괴롭힘: 욕설, 모욕, 비방.신체적 괴롭힘: 의도적인 신체 접촉, 위협적인 행동.업무 관련 괴롭힘: 과도한 업무 부여..
